A ABIPEM teve a honra de entrevistar Lúcia Ribeiro Rebello, Assessora da Diretoria do PiauíPrev, sobre seu mais novo lançamento, o “Guia Prático para Gestores de Recursos de RPPS”. Com uma abordagem prática e estratégica, a obra é voltada para gestores que desejam elevar a eficiência e a sustentabilidade dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS).
O que os leitores podem esperar do guia?
Lúcia compartilhou que o livro aborda de forma ampla e detalhada diversos aspectos essenciais para a gestão dos RPPS.
“Os leitores podem esperar aprender sobre a história da previdência no Brasil e no mundo, compreender o funcionamento dos RPPS e suas responsabilidades, e também explorar estratégias de alocação de ativos e gestão de riscos,” explica a autora.
Entre os principais temas abordados estão:
História e evolução da previdência social no Brasil e no mundo.
Estrutura e características dos RPPS, incluindo a importância da sustentabilidade atuarial.
Responsabilidades do gestor de recursos, com foco em certificação e competências técnicas.
Estratégias de diversificação e balanceamento de ativos, sempre alinhadas à Política de Investimentos (PI).
Ferramentas de análise de desempenho, como Índice de Sharpe e Value at Risk (VaR).
A Política de Investimentos como instrumento estratégico
Segundo Lúcia, a Política de Investimentos (PI) é o “coração” da governança dos RPPS, mas frequentemente é subestimada.
“A PI deve ser um guia estratégico que alinha as decisões de investimento aos objetivos de longo prazo do RPPS, sempre considerando a preservação do patrimônio e a solvência do fundo,” destaca.
A autora também aponta que o guia apresenta insights valiosos sobre como transformar a PI em uma ferramenta prática de gestão, abordando temas como:
Alinhamento da PI com os objetivos financeiros e atuariais do RPPS.
Atualizações frequentes para refletir mudanças econômicas e regulatórias.
Acompanhamento de métricas como retorno ajustado ao risco e volatilidade.
Engajamento de stakeholders no desenvolvimento e na execução da PI.
Diversificação e sustentabilidade dos RPPS
Outro ponto de destaque do guia é a relação entre diversificação de investimentos e sustentabilidade de longo prazo. Para Lúcia, a diversificação é uma estratégia fundamental para reduzir riscos e maximizar retornos.
“Ao diversificar a carteira, reduzimos a exposição a crises setoriais e maximizamos o retorno ajustado ao risco. É um equilíbrio fundamental entre segurança e rentabilidade,” explica.
O livro explora a importância de alocar ativos entre diferentes classes, como renda fixa, variável, estruturados e imobiliários, sempre respeitando as diretrizes da Resolução CMN nº 4.963/2021. Além disso, aborda como a diversificação pode contribuir para a liquidez e o cumprimento dos compromissos previdenciários.
Estratégias indispensáveis para resultados sólidos
Quando questionada sobre as estratégias indispensáveis para gestores de RPPS, Lúcia foi enfática:
“Alguns conceitos e estratégias são indispensáveis para gestores que buscam resultados sólidos na gestão de recursos de RPPS.”
O guia também apresenta:
Importância da conformidade regulatória e da prestação de contas.
Necessidade de capacitação contínua para gestores e conselheiros.
Uso de ferramentas modernas para análise de desempenho.
Mensagem para os gestores de RPPS
Para os profissionais que estão começando ou buscando aprimorar suas práticas, Lúcia deixou uma mensagem inspiradora:
“Gestão de recursos em RPPS é mais do que uma função técnica; é uma responsabilidade estratégica e social.” E completa afirmando que a administração dos recursos de um RPPS não se resume a maximizar rendimentos, mas a garantir a sustentabilidade do regime e a segurança financeira dos servidores públicos e suas famílias. “Essa responsabilidade exige compromisso, ética e uma visão de longo prazo.”
Essa declaração reflete a essência de uma gestão responsável e comprometida com o futuro.
Disponibilidade do Guia
O “Guia Prático para Gestores de RPPS” está disponível no site da ABIPEM. Com linguagem acessível e exemplos práticos, o livro promete ser um divisor de águas para a gestão previdenciária no Brasil.
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